Outplacement
Professionelle Unterstützung bei der Bewältigung der Kündigungssituation für Ihre Mitarbeitenden.
Karriereberatung mit Kompetenz und Erfahrung
In dieser kritischen Situation widme ich mich mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und Erfahrung der Betreuung der ausscheidenden Mitarbeiter:innen in einem strukturierten, aber individuell angepassten Prozess.
Neuorientierung finden
Ich unterstütze die Kandidat:innen bei der Neuorientierung durch Entwicklung einer motivierenden Standortbestimmung, einer individuellen Selbstmarketingstrategie und Fokussierung auf attraktive neue Berufsziele. Wir gestalten gemeinsam einen Aktionsplan, eine effektive Stellensuchkampagne und erörtern innovative Jobsuchtechniken.
Persönlichkeitscoaching und Mentaltechniken
Ich begleite diesen individuellen Prozess kontinuierlich in persönlichen motivierenden Meetings bei denen sowohl professionelle Karriereberatung als auch effizientes Persönlichkeitscoaching und Mentaltechniken zur Anwendung kommen.
Verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement
Es gibt unterschiedliche Gründe, warum eine Trennung von Mitarbeiter:innen erfolgen muss: Restrukturierung, Fusionen, wirtschaftliche Probleme, persönliche Gründe.
Verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement bedeutet, dem Mitarbeitenden professionelle Unterstützung bei der Bewältigung der Kündigungssituation zur Seite zu stellen.
Mehr als 90% Zufriedenheit mit Outplacement-Beratung
Aus internationalen Befragungen weiß man, dass mehr als 90% der KandidatInnen, die eine Karriere- bzw. Outplacement-Beratung in Anspruch genommen haben, darin einen sehr hohen persönlichen Nutzen finden und sich zufrieden über das Programm äußern. Sie erkennen neue Chancen in der Neuorientierung und werden bei der Umsetzung effektiv unterstützt.
Unser Angebot
Wir beraten sie gerne in einem persönlichen Gespräch entsprechend Ihrem Bedarf über den Ablauf und Umfang der Beratung beziehungsweise ihre Investition für die gewünschte Anzahl Monate (3 Monate, 6 Monate, 12 Monate)
Unser Angebot ist ganzheitlich und nachhaltig, absolut diskret und umfasst über die klassische Outplacement-Beratung hinausgehend des Weiteren folgende Möglichkeiten:
- Outplacement- und Karriereberatung
- Trainings und Workshops für Führungskräfte: (z.B.) schwierige Gespräche führen
- Moderationen und Coachings für Re-Teaming-Prozesse für verbleibende Mitarbeiter:innen und Teams die sich wieder neu formieren
- Bewerbungstrainings für Mitarbeiter:innen die sich intern (oder extern) neu orientieren müssen
Nutzen
- Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis für hochwertige, ganzheitliche Outplacementberatung
- Hohe Akzeptanz und Zufriedenheit mit der Beratung und Begleitung bei den ausscheidenden Mitarbeiter:innen
- Fairness und nachhaltige gute Kommunikation bei dem Trennungsprozess
- gutes Signal und soziale Verantwortung für die verbleibenden Mitarbeiter:innen in der Organisation
- Reduktion des Risikos für den Ruf des Unternehmens und Erhalten des Employer Brandings
Kompetenzen
- Kompetente individuelle Outplacement- und Karriereberatung von ausscheidenden Führungskräften und Mitarbeiter:innen
- Transition-Coaching: aktivieren von Veränderungsbereitschaft
- Migration-Coaching: Bewerbungstraining für interne oder externe Bewerbungen
- Survivor-Unterstützung von denjenigen verbleibenden MitarbeiterInnen und von Teams, wo starke Betroffenheit herrscht, Motivation, Zuversicht und Vertrauen wieder aufgebaut werden muss und rasch volle Leistungsfähigkeit wieder hergestellt werden muss.
- Unterstützung der Führungskräfte beim Führen von schwierigen Trennungsgesprächen durch Training von erfahrenen Management-Coaches
Es ist mein persönliches Anliegen, die Menschen auf ihrem individuellen Weg ein Stück zu begleiten und ihren nächsten beruflichen Schritt optimal zu unterstützen. Mein Team und ich stehen als Beraterinnen und Expertinnen für Trennungsmanagement, Outplacementberatung und Karriereentwicklung sehr gerne zu Ihrer Verfügung.
Entwickeln wir gemeinsam ihre Lösung!